禾赛科技

禾赛科技是三维感知技术企业，纳斯达克与港交所双重上市。校招官网自述在无人驾驶、ADAS、机器人三大市场的市占率全球第一，2025 年交付超过 160 万台。

技术侧的公开表述是「十年五代芯片迭代」，自研芯片和半导体器件累计交付量全球第一；并把彩色感光与 TOF 测距在芯片层面做像素级融合，可同步感知三维空间（XYZ）与物体色彩（RGB）。

官网把业务概括为四条并行的赛道：激光雷达、空间智能、机器人动力模组、智能制造。校招页同时提到 CTO、首席科学家、副总裁级别导师带教，课题方向包括世界模型、4D 视频生成、机器人动力模组等。

企业文化在官网被概括为四条：追求极致、拥抱挑战、行胜于言、主人翁精神。校招页把培养体系称为「校招专属禾赛大学」，内容包括物理 AI 前沿技术深研与行业分享；公开的福利项包括入职即享 14 天带薪年假、免费午餐与咖啡零食、公司健身房、季度团建与兴趣社团。

以上信息取自禾赛科技校园招聘官网，2026-09-09 抓取。

禾赛科技 2027 届校园招聘通过飞书招聘系统投递，官网页面在 2026-09-09 标注为「2027届正式批火力全开」。此前的提前批报名时间为 2026 年 6 月 18 日至 8 月 31 日，已结束。

招聘对象为 2026 年 9 月至 2027 年 12 月期间毕业的学生（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）。官网明确给出了两条边界：2026 年 9 月之前毕业的建议投递社会招聘职位，2027 年 8 月之后毕业的建议投递日常实习岗位。

流程为：简历初筛（HR 评估简历与岗位匹配度）→ 笔试（部分技术岗，考察专业基础和逻辑能力）→ 技术面试 2 至 3 轮（由资深工程师和团队 Leader 进行）→ 终面（部分岗位，由部门负责人或 CXO 面试）。官网给出的节点是：网申/内推 6 月中旬开始，简历筛选与面试 7 月中旬开始，offer 发放 9 月下旬开始。

反馈时效方面官网写明：简历投递后 15 个工作日内完成初筛，通过初筛后 1 周内安排笔试或面试。每位同学最多可投递 3 个职位。

禾赛的校招节奏比多数硬件公司都早。提前批 6 月中旬就开放、8 月 31 日截止，offer 从 9 月下旬开始发——等到十月才准备的同学，实际只能走正式批。

专业匹配是官网写得最清楚的一条：算法、软件、硬件类岗位优先考虑计算机、电子、自动化、机械、光学、软件工程；制造与质量类优先机械、材料、工业工程；产品与项目管理类不限专业、理工科优先。官网同时说明更看重技术能力、项目经验和学习潜力，专业不完全对口的可以投。

投递数量上限是 3 个，比多数公司宽松，但官网建议按专业背景和职业规划优先选最匹配的岗位。另外官网明确写明：投过实习没成功不影响秋招评估，每次申请都是独立机会，建议在简历里补充这段时间的新项目与新成果。

本页信息来源于禾赛科技校园招聘官网的公开内容，AI简历姬不代收简历、不参与其招聘流程，录用条件与薪酬福利以企业书面通知为准。