工作经历

某上市跨境电商集团 亚马逊事业部负责人
2020.06-至今

• 统筹12个品牌、500+SKU的亚马逊全渠道运营，年营收$50M→$180M
• 搭建数据中台：整合ERP、广告、库存数据，决策效率提升60%
• 建立品牌护城河：注册20+商标、5项专利，侵权投诉成功率100%
• 管理30人跨境团队（运营、设计、供应链），人均GMV产出$6M

某智能硬件独角兽 亚马逊高级运营经理
2017.03-2020.05

• 从0到1搭建亚马逊团队，3年内做到品类BSR#1
• 创新站外引流模式：与100+Tech KOL合作，站外流量占比30%
• 设计会员体系：复购率从15%提升至35%

战略项目

品牌全球化项目
2022.01-2023.12

• 制定多站点扩张策略：美国→德国→日本→中东
• 通过本土化运营（德语客服/本地仓），德国站6个月内实现盈利
• 建立危机应对机制：2022年库容危机中滞销库存减少80%

教育背景

上海交通大学 市场营销 MBA
2016.09-2018.06
同济大学 工业工程 本科
2010.09-2014.06

核心能力

• 战略规划：品类分析、竞争策略、利润模型设计
• 团队管理：OKR制定、人才梯队建设、跨部门协作
• 资源整合：供应链谈判、物流方案优化、资本运作

行业影响力

• 亚马逊广告全球峰会演讲嘉宾（2023）
• 《亚马逊品牌运营实战》作者（机械工业出版社）
• 36氪特邀专栏作家，发表跨境电商文章50+篇
  

亚马逊运营简历撰写核心要点

1. 基本信息要求

必须包含：姓名、电话、邮箱、求职意向（具体到站点/品类）。建议添加LinkedIn链接，展示专业形象。避免写"性别、婚姻状况"等与岗位无关信息。

2. 核心技能展示

亚马逊运营HR最关注的5项技能：

3. 工作经历描述（STAR法则）

错误写法："负责店铺日常运营"
正确写法：

4. 项目经验/成果展示

必须量化，避免模糊表述：

5. 教育背景与证书

优先列出：亚马逊广告认证、Google Analytics证书。应届生可写相关课程（跨境电商、数据分析），有经验的候选人可简写教育背景。

6. 常见误区提醒

简历优化建议

关键词优化（针对ATS系统）

在简历中自然融入以下关键词：

排版和格式建议

投递前检查清单

总结

一份优秀的亚马逊运营简历=量化成果+平台深度+品类匹配度。建议先用本文模板套用，再通过[简历姬AI求职助手](http://app.resumemakeroffer.com/)进行智能优化：1分钟生成针对目标岗位的定制化简历，自动匹配亚马逊最新算法要求。

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亚马逊运营简历怎么写？3套高分简历模板与范文参考直接套用

Q1: 没有亚马逊运营经验，简历怎么写才能拿到面试？

先用“简历姬·AI简历优化”把过往电商、市场或数据分析经历与亚马逊岗位要求对齐：AI会自动提取关键词如“FBA库存管理”“广告ACOS优化”，并匹配到模板中的“核心能力”栏。应届生可突出校园电商项目、Shopify实习，转行者强调Excel、广告投放等可迁移技能，3分钟生成一份HR视角的高分简历。

Q2: 如何把亚马逊广告、选品、账号申诉等硬技能写进简历又不啰嗦？

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Q3: 投不同岗位（运营/广告/品牌）时，需要几份简历？

只需1份基础简历，用“AI求职信”功能一键生成3种方向： - 投运营岗时，求职信突出库存周转与账号健康； - 投广告岗时，重点写投放ROI与关键词矩阵； - 投品牌岗时，强调A+页面与站外引流。 每封求职信30秒生成，自动匹配JD关键词，提升ATS通过率。

Q4: 面试总被追问“广告数据异常怎么排查”，如何提前准备？

先用简历姬的“AI模拟面试”选择“亚马逊广告异常场景”，AI会模拟面试官追问： > “ACOS突然飙升，你会先看哪些指标？” 系统实时评分并给出答题框架：*先检查Search Term报告→否定关键词→竞价分层→预算倾斜*。多练3轮，面试现场就能逻辑清晰地回答。

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