连锁拓展经理简历怎么写简历模板 2025-12-22 23:25:47

连锁拓展经理简历怎么写？3份高分简历模板与范文参考直接套用

连锁拓展经理是零售、餐饮、美业等赛道抢手的“开店操盘手”，一份数据亮眼、逻辑清晰的简历，能让你从上百份申请里瞬间被HR锁定。本文先给你3份可直接套用的连锁拓展经理简历范文，再拆解撰写技巧，最后送上ATS关键词清单，让你1小时内完成一份通过率提升50%的专属简历。

一、3份连锁拓展经理简历范文（应届/中级/资深）

范文一：应届毕业生（零经验转岗）

## 个人信息 - 姓名：李思远 - 手机：188-0000-1234 - 邮箱：lisiyuan@xxx.com - 求职意向：连锁拓展经理管培生 ## 教育背景 **2019.09–2023.06** 中南大学市场营销本科 GPA 3.6/4.0 ## 实习经历 ## 某知名茶饮品牌（2022.07–2022.12）拓展部实习生 - 协助完成12城商圈大数据踩点，用Python清洗3.2万条客流数据，筛出A级点位38个，被采纳率68% - 跟进3家加盟商店面签约，平均面积85㎡，单店开业周期缩短11天 - 制作《竞品门店分布热力图》，获区域经理一次性采纳并全国推广 ## 校园项目 ## “挑战杯”创业计划赛队长（2022.03–2022.10） - 带领5人团队撰写《社区平价咖啡连锁可行性报告》，获省级金奖（前3%） - 测算单店投资回收期14个月，被评委誉为“最具落地性项目” ## 技能证书 - 英语六级 560分 - 熟练使用Tableau、高德智图、ArcGIS进行商圈可视化 - 驾驶证C1（2年驾龄，可接受高频出差） ## 自我评价 90后湘籍男生，抗压能力强，能接受每月20天以上出差；对数据敏感，擅长用商圈大数据为选址决策“说话”。

范文二：3–5年经验（中级拓展经理）

## 个人信息 - 姓名：王卉 - 手机：135-2222-5678 - 邮箱：wanghui@xxx.com - 求职意向：连锁拓展经理（华东区） ## 工作经历 ## 某上市便利店集团（2020.05–至今）拓展经理 - 2021–2023年累计新签门店147家，年复合增长率42%，直营占比35% - 主导“医院场景”渠道从0到1，平均租金占比降至9%，单店日商提升18% - 搭建《城市商圈分级模型》，将选址评估效率提升30%，节省市调费用120万元/年 - 管理4人拓展小组，跨部门协调工程、法务、营运，平均签约周期缩短至22天

某本土生活超市（2018.07–2020.04）拓展主管

负责苏皖23城选址，完成新店55家，存活率96%（行业均值88%）
引进“销售额反推租金”谈判法，平均租金下降7%，年节省成本480万元

项目经验

2022年“夜经济”快闪店项目项目负责人

15天内在4城核心步行街布局快闪店，总投入65万，3周销售额218万，ROI 3.35
沉淀《快闪→常店转化SOP》，后续转化常店11家，平均回本周期12个月

教育背景

2014–2018 南京财经大学贸易经济本科

技能&证书

注册房地产估价师（2022年考取）
熟练使用GeoQ、智图商圈、Power BI
擅长租赁谈判、投资测算、投后复盘

自我评价

“数据+场景”双轮驱动型拓展经理，对华东商圈烂熟于心，能在30分钟内给出单店盈利模型初版。

范文三：5年以上经验（大区拓展总监）

## 个人信息 - 姓名：陈振宇 - 手机：139-3333-9999 - 邮箱：zhenyu.chen@xxx.com - 求职意向：全国拓展总监/VP of Development ## 工作经历 ## 某国际快餐品牌（2018.03–至今）大中华区拓展总监 - 管辖全国800+门店网络规划，2022年新增门店207家，年营收贡献31.4亿元 - 设计“城市密度+卫星渗透”组合策略，把一线城市覆盖率从48%提到71%，同店销售提升5.2% - 牵头与华润、万达等15家头部地产商签署战略框架协议，锁定5年优先点位1,180个，预估节省租金3.6亿元 - 搭建拓展中台系统，实现“市调—测算—审批—签约”全线上化，审批时效由14天缩至3天 - 团队规模28人（拓展、工程、设计），年度离职率<5%，连续两年获“最佳领导力奖”

某港资购物中心集团（2013.07–2018.02）租赁总监/拓展负责人

完成上海、成都、长沙等6个综合体项目招商，累计租赁面积18万㎡，租金年递增率≥5%
引进ZARA、UNIQLO等16个主力店，平均租金溢价15%，NOI利润率提升3.8个百分点

教育背景

2009–2013 同济大学工程管理本科
2015–2017 中欧国际工商学院在职MBA

核心业绩

累计签约门店>400家，总合同租金>80亿元
擅长RENT-TO-SALES模型，把租金占比控制在行业Top 10%水平
熟悉IFRS 16租赁新准则，可独立完成租赁负债评估

证书&语言

英语六级、粤语流利
PMP、注册房地产经纪人
驾照A2，可自驾飞行检查

自我评价

战略级拓展操盘手，既能把控年度百店级节奏，也能深入一线谈租金；相信“好门店是算出来+谈出来+跑出来的”。

二、连锁拓展经理简历撰写核心要点

1. 基本信息要求

除姓名、手机、邮箱外，务必加上“可到岗时间”与“接受出差频次”。连锁行业节奏快，HR一眼看到“可全国高频出差”就能直接推进。

2. 核心技能展示

用加粗突出5大关键词：商圈市调、租赁谈判、投资测算、渠道管理、项目全周期管理；并在每段经历里用数字证明。

3. 工作经历描述（STAR法则）

例：S—2022年华东区域门店密度不足；T—需在12个月内新增60家盈利店；A—搭建“医院+地铁+高校”三合一选址模型；R—签约63家，平均坪效提升22%，获总部“最佳区域”称号。

4. 项目经验/成果展示

用“数字+对比+排名”三件套：累计开店200家（数字），存活率97%（对比行业88%），集团排名第一（排名）。

5. 教育背景与证书

本科即可胜任，但“房地产估价师”“PMP”“注册经纪人”等证书能立刻拉高专业度；GIS/数据分析证书是加分项。

6. 常见误区提醒

- 只写“负责选址”却不给结果 → 应写“完成选址52家，年营收5.1亿”
- 把拓展写成“销售” → 突出“网络规划”“盈利模型”而非单纯销售额
- 忽略软件技能 → GeoQ、智图、Power BI、ArcGIS至少写2个
- 照片生活化 → 建议穿正装白底，显得专业
- 简历>2页 → 5年以上经验也尽量控制在2页，项目可附录

三、简历优化与投递建议

关键词优化：JD高频词“选址开发”“租赁谈判”“投资回收期”“商圈密度”“渠道策略”务必在简历出现3–5次，方便ATS抓取。

排版格式：使用10.5号微软雅黑，左右边距2cm，段前段后0.25行；数字统一用阿拉伯数字，百分比保留1位小数。

投递前检查清单：
- 手机号139/188/135开头，确保能随时接听
- 邮箱无数字下划线混排，避免被系统误判垃圾
- 附件PDF命名“姓名+连锁拓展经理+工作年限”
- 邮件正文150字内突出“年开店XX家+可高频出差+附件简历”

四、总结与行动号召

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